Publicaties
De Leeuw is (mede-)auteur van diverse artikelen en boeken op het terrein van management & organisatie, veranderkunde en de aanpak van personeelsvraagstukken. Enkele voorbeelden zijn
De Leeuw is (mede-)auteur van diverse artikelen en boeken op het terrein van management & organisatie, veranderkunde en de aanpak van personeelsvraagstukken. Enkele voorbeelden zijn
- Hoofdstuk 4 "Managementondersteuning vanuit het personeelswerk" in: Teun van Aken & Kees Plaisier, "Leerboek Sociaal beleid". Lemma, 1993
- Hoofdstuk 6, "Het omgaan met medewerkerstevredenheid in arbeidsorganisaties" samen met Henco van der Weerd in: Projectgroep MeTeO, "Medewerkerstevredenheid". Kluwer Bedrijfswetenschappen, 1994.
- Hoofdstuk 7, "De inrichting van het veranderingsproces" in: H. de Ruijter e.a. "Integrerend leiding geven en unit-vorming". Kerckebosch, 1994
- Deel 5, "Praktijksituaties" in: Wim de Baas, "Operationeel personeelsmanagement". Samsom, 1994.
- In september 2005 hebben Wim de Baas en Gerard de Leeuw een geheel geactualiseerde uitgave van dit boek doen verschijnen bij Wolters-Noordhoff met als titel: "De Kern van Personeelsmanagement". Over grondslagen en praktijk". ISBN 90-01-40007-8
- Tenslotte publiceerde De Leeuw meermalen in de vakbladen op het terrein van Personeel & Organisatie. Onder andere verscheen het artikel "Hard en zacht. Integriteit P&O op de proef gesteld" in Personeelbeleid Nr 9, september 2005. Klik hier indien u het artikel wilt inzien en / of downloaden.
- In Personeelbeleid Nr 2, februari 2006, staat een artikel van De Leeuw met als titel: "Conflicten ondernemingsraden lopen onnodig op". Dit artikel is per abuis ongecorrigeerd gepubliceerd. Het oorspronkelijke artikel is "Oplossingsgericht management? 'No solutions without a cause". Klik hier om dit artikel te downloaden (pdf, 140 Kb).